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阿里员工吐槽:我在阿里工作五年,笔试一个小
发表时间:2019-01-25

不过也有同行表示:美企都是这种笔试风格,即使你刷过了一遍leetcode,你也不一定能现场解出一道变形题,我觉得比起问名目教训、问那些搜查一下就能搜到答案的吹牛皮题目,问算法题要靠谱得多。

很快,这样的吐槽就获得了不少同行的关注,有不少程序员表现这种公司不去也罢,仗着本人是外资,以为有多高大上,在其本国就是个low货,一跑到这边来就变得高大上,这样的企业不稀罕去,还不如海内的互联网公司:这种公司不去也罢,能在阿里呆5年,这就不用面试,直接进,你要理解这种公司都是这个作风;外企主要就是面算法小,跟国内企业完全两种面试套路。

各位读者友人又是如何看待此事的呢?说说你们的看法。

一名阿里员工在互联网社区吐槽,称自己工作教训丰富,在阿里工作了五年,去面试一个小互联网创业公司竟然挂了,真是无力吐槽:我就忧郁了,在阿里工作五年,去口试某公司,上来啥都不问,就两道算法题我不第一时间给出最优解,想了一会儿才做出来,结果就把我挂了,工作那么多年了,还这样面试也是令人醉了。

大部分同行都对这样的企业不屑一顾:你还认真去做,而且做出来了,要我看到出这种题就走了,最烦上来拿卷子做的公司了,招人不久,待遇个别,恳求还很高,不去也罢,不知道是什么给他们的企业,当初国内的互联网不比国外差,没必要去外资企业。



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